Desenvolva competências e habilidades sobre os de processos de gestão do conhecimento.

OBJETIVOS

• Compreender a Sociedade do Conhecimento;

• Compreender os novos Fatores de Produção;

• Identificar os Capitais do Conhecimento;

• Diferenciar dado, informação e conhecimento;

• Classificar os tipos de Conhecimento;

MÓDULOS

• Introdução;

• Os Novos Fatores de Produção;

• Os Capitais do Conhecimento;

• Informação e Conhecimento;

• Os Tipos de Conhecimento;

• Conhecimento e Estratégia;

• Avaliação.

METODOLOGIA

O aluno se auto-desenvolve realizando o curso na hora e no local que lhes forem mais convenientes. Através de exemplos, estudos de casos, leituras, jogos e exercícios, conduz o seu próprio aprendizado e o aplica diretamente no seu ambiente de trabalho. Para melhor ação sobre o conteúdo realizará atividades interativas envolvendo jogos, ilustrações e exercícios de fixação durante todo o período do curso que utilizará os seguintes procedimentos metodológicos: conteúdos distribuídos em tópicos e apresentados através de textos para auto-estudo; Tempo máximo recomendado: 30 dias.

PÚBLICO-ALVO

Executivos e gerentes, profissionais responsáveis pelo desenvolvimento e pela implantação de projetos, processos, produtos e serviços relacionados à produção, organização, uso e disseminação do conhecimento e diretamente comprometidos com mudanças organizacionais.